リーダーシップと救急隊長の役割

定価 2,200円（税込）

監修：安田　康晴（広島国際大学保健医療学部教授）
著者：竹井　　豊（広島国際大学保健医療学部准教授）
初版・A4・72ページ・並製
発行年月：2016年07月
ISBN 978-4-89269-846-0
※記載されている所属・肩書は、出版当時のものです。

この本について
目次

救急隊長は救急隊のリーダーである。
では、リーダーたる救急隊長は、どのような人物であり、どのように振る舞い、そしてどのように救急隊をけん引していくのか。

本書は「救急現場活動シリーズ」１～４巻を著した安田康晴教授が監修者となり、20年余の救急現場活動経験を持つ救急救命士から、博士課程を経て大学教員となった竹井豊准教授が執筆！リーダーシップと隊員教育について、理論的かつ実践的に解説した一冊です。
救急隊長として活躍しているあなたも、今後救急隊長となるあなたにも、もう一段階上を目指すすべての救急隊員必読の一冊！！

本書の発行をもって、「救急現場活動シリーズ」全5巻が出そろいました！！

はじめに

Ⅰ マネジメントとリーダーシップ
A．マネジメント
１．マネジメントとは
２．マネジメントに分類される具体例
B．リーダーシップ
１．リーダーシップとは
２．リーダーシップの重要性
C．状況に合わせた方法論
１．対象
２．状況

Ⅱ リーダーシップの発揮
A．プロセス
１．働きかけ
２．気持ちの変化
３．自発的行動
B．「ついて行く」に値する隊長の資質
１．人間性
２．知識・技能
３．一貫性
C．「ついて行く」に値すると認識させるための具体策
１．人間性
２．知識・技能
３．「ブレない」一貫性

Ⅲ 救急現場活動におけるリーダーシップ
A．救急隊長の役割
１．隊の士気を高め統率する
２．隊員の活動を監視する
３．隊員を支援する
４．訓練・指導する
５．理解を促す
６．救急現場活動を包括的にみる
B．救急隊員の役割
１．役割分担についての理解
２．与えられた役割を責任もって遂行する心構え
３．資格範囲で認められたスキルの習熟
４．各種プロトコールへの精通
C．救急現場活動で心掛けること
１．双方向型コミュニケーション
２．指示を出すタイミングと口調
３．役割分担

Ⅳ 隊員の育成
A．能力開発の３本の柱
B．OJTの重要性と推進体制
１．OJTとは
２．OJTのメリットと意義
３．OJTの推進体制
C．OJTを推進するための４つの段階
１．第１段階：隊員育成のニーズの把握
２．第２段階：目標と方針の設定
３．第３段階：OJTの実施
４．第４段階：振り返り
D．OJTの実践方法
１．OJTの前提
２．具体的手法
E．OJTをより効果的に進める方策
１．隊員の経験にあわせたOJT
２．隊員の個性にあわせたOJT

Ⅴ 惨事ストレスへの対応
A．惨事ストレスとは
１．惨事ストレスを引き起こすような原因や引き起こしやすい状況
２．惨事ストレス反応の過程
３．主な症状と心身への影響
B．隊長による働きかけ
１．デフュージング
２．デブリーフィング
３．隊員への働きかけのルール
おわりに

付録　ケーススタディ
状況１：はじめての救急隊長
状況２：新米隊員の育成
状況３：中堅隊員の育成
状況４：救急現場活動
状況５：惨事ストレス

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